一、岗位职责
1、全面负责公司销售体系搭建，设计销售整体结构，建立健全的销售管理制度；
2、负责分公司销售团队管理支持与协同管理，组建完善的营销垂直管理；
3、组织拟定全年年度营销目标，包括营销策略、市场策略、产品定价、销售渠道管理等，推动完成年度营销目标；
4、负责搭建营销团队，对营销团队人员的聘任、考核、调配等进行日常管理；设计营销布局思路，提高整体营销人员素质，建立起有力的营销团队；
5、组织收集市场情况，进入深入分析和研究，提供市场运作方向性建议和改进措施；
6、贯彻执行公司各项规章制度和业务准则，完成公司下达的各项营销行动计划；
7、参与公司经营管理会，分析营销经营过程中的战略问题，并提出解决方案；
8、制定全年营销预算，合理有效的降本增效，提升费用*小化，销售***化；
9、完成总经理交代的其他工作，并及时完成汇报。
二、岗位要求：
1、有3-5年以上营销管理经验，1年以上营销/销售副总管理经验，有咨询服务行业经验优先考虑；
2、优秀的领导力，具备较强的理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；性格外向、表达能力强，组织沟通能力强；
3、思维清晰敏捷，心态端正，为人踏实，吃苦耐劳；
4、有过30人以上团队带领经验，能较强的抗压能力；
5、对营销职业有热情，热衷从事本行业者优先。

本岗位属于年薪制，待遇优厚。符合岗位需求者，可直接投递或联系。***。